什麼是幸福？對於幸福大家各有不同的定義與想法，此次不丹前總理肯贊．多傑為推廣談幸福的新書來台，並與企業界進行交流，引起很多人再次對於“幸福”這個議題的關注與重視。
每個人所追求的幸福各不相同，很難一概而論，有的人甚至只要能讓別人感到幸福，自己就會覺得很幸福，這就是我所說的「利他是最好的利己」的道理。
我認為可以從「個人的幸福」與「組織社會的幸福」兩個層面來看，而所謂的“幸福”與否，簡單來說應該可以理解成“快樂”減去“痛苦”，因此我提出「個人幸福總帳」與「組織幸福總帳」的二個公式：
個人幸福總帳公式 HT＝Σhl X th －Σpl X tp
（註：HT：個人一生的總幸福；hl：快樂程度；th：相對hl之時間長度；pl：痛苦程度；tp：相對pl之時間長度）
從這個公式來看，很重要的是，幸福是自己的感覺。個人如果要得到最大的幸福，就是增加快樂，減少痛苦。也就是說，快樂的程度愈高、持續的時間愈長，而痛苦的程度愈低、持續的時間愈短暫，如此一生的總累積起來的總幸福自然會愈高。
除了個人幸福的公式之外，我也另外提出一個組織幸福的公式：
組織幸福總帳公式 HG＝ΣHT
（註：HG：組織、社會的總幸福）
由這個公式來看，一個組織或社會的總幸福，就等於是組織或社會所有人幸福的加總。
因此，企業的領導人或國家的執政者，要提高組織或國家整體的幸福指數，就要讓組織成員或全體人民的快樂指數增加，痛苦指數減少，而組織或國家的幸福指數就是以“算總帳”的概念，只要組織或社會多數人的快樂指數大於痛苦指數，則幸福指數自然是正面的，這也是我們努力不斷提升的目標。
此外，追求幸福，除了提高快樂感的來源之外，很重要的是克制慾望，所謂「知足常樂」，能夠控制自己對於物質需求的慾望，自然心理上就更容易滿足而感到快樂。而慾望如果高，自然容易失望，就會產生痛苦，自然對快樂感的累積不利。
以我個人為例，我是獨子，雖然父親早逝，但母親給我滿滿的愛，從小不愁吃穿，母親總是要我做個有用的人，因此我總是想著如何對社會有所貢獻，例如我創業是為了創造價值，滿足社會的需求，而不是為了追求名利，所以一生也不會為追逐名利而感到痛苦。
而且我個人也養成「易足克慾」的習慣，對於食衣住行等一般生活很容易感到滿足，吃什麼對我來說都是美食，穿也只要保暖即可，如此自然容易滿足快樂，不會怨天尤人。
而如果因做對事、做好事，得到社會回饋的名利會感到快樂，而且在累積名利後自然也可以發揮更大的影響力，進而對社會做出更大貢獻，這也是一種幸福。
此外，個人的思維往往也會影響幸福感，樂觀往往也會帶來幸福。我常說，我是極度的樂觀主義者，我是為未來而活，從不後悔過去，因為後悔於事無補，我向來都是正面看待人生，往前走，如此自然容易感到快樂幸福。
我也注意到，社會上有許多人言行不一，講話常是違心之論，如此難免心虛，痛苦指數自然也會上升。
至於組織或國家的領導人，要創造眾人的幸福，我認為就要以王道的思維出發。所謂王道的三大核心信念就是「永續經營」、「創造價值」、「利益平衡」，在追求幸福的過程中，都要思考永續的問題，同時追求幸福的同時，也要兼顧所有利害相關人的幸福，這樣的幸福才會永續。
我談幸福企業，就是希望讓企業員工在愉快的環境中工作，讓員工能在組織內成長，有成就感，自然會感到幸福！
不丹前總理也提到，要追求幸福，很重要的是物質的享受和精神層面的滿足要達到一定的平衡，否則一旦兩者不夠平衡，就會感到不快樂。
這些年大家開始愈來愈重視幸福感，不過從國民所得的提升來看，短期內要大幅提升所得並不容易，但如果我們能在消費上做調整，增加藝文消費的比重，相信個人的幸福指數自然可以提升，台灣整體的幸福指數自然也會提高。
（作者為宏碁集團創辦人/智榮基金會董事長 施振榮）