何謂「王道」？王道就是“為王之道”，以現代的解釋可說是“領導人之道”，而台灣時下年輕人則經常說“對的事就是王道”。
所謂的“王”者，從字義上來看可說是大大小小組織的領導人，而為王之道，就要關懷「天下蒼生」。這裡所指的天下蒼生是有範圍的，企業在自己所選定的範圍內，照顧其顧客、員工、股東、上下游供應商、銀行及社會、自然環境等利害相關者（stakeholders）之利益，並且要兼顧所有利害相關者的平衡。
王道的思想緣起於2500年前孟子的言論，我與陳明哲教授（美國維吉尼亞大學達頓商學院講座教授／國際管理學會終身院士與主席－2012~2013）在2011年正式成立薪傳班，以培育跨國企業CEO領導人為目標，並以“王道薪傳班”命名。
王道是一種精神、一種文化，源自於東方文化的傳統思維，面對未來的挑戰，我們給它新的定義：王道的三大基本核心信念就是「創造價值」、「利益平衡」、「永續發展」，且這裡所談的價值包含了「六面向的總價值」，要同時兼顧顯性價值（有形／直接／現在）與無形價值（無形／間接／未來）。
尤其是價值的創造需要有很多利害相關者來共同創造，因此要落實王道理念，我們就要思考如何不斷創新以創造價值，同時建構一個所有利害相關者可以共創價值的機制，且要確保利害相關者的利益平衡，以達到永續發展的目標，這就是王道精神之所在。
面對未來產業的發展，尤其物聯網的發展可說是第四次工業革命，如何建構一個王道產業生態，是所有有興趣在此領域發展者共同努力的方向，這樣才能實現東方文化中“共存共榮”的目標，而非走向美國文化的“贏者通吃”，如此產業生態的發展才會較為平衡，也方能永續發展。
我相信在建構一個王道產業生態的目標下，台灣產業界可以對國際社會可以做出更大的貢獻，結盟全球各地群雄，落實王道理念，一起迎接物聯網帶來的新機會。
（作者為宏碁集團創辦人／智榮基金會董事長 施振榮）