施先生於2018/10/05日應邀出席政大商學院60週年院慶所舉辦的【企業社會責任國際論壇】，並以「王道精神與未來領袖培育」為題演講。
施先生在演講中與大家分享王道精神，王道就是要創造價值且追求利益平衡，如此才能永續。很重要的是，王道是以有限的資源來創造最大的價值，所以王道也是講求競爭的，競爭誰能以有限的資源創造出更大的創值。而企業如果不賺錢就不能永續，因此不賺錢是不王道的。
他指出，王道很重要是要從六面向思維來看成本與價值，要有算總帳的概念。一般人容易只看到顯性價值（有形／直接／現在），但領導人不是一般人，要特別重視隱性價值（無形／間接／未來），要考慮所創造的總價值。
此外，有關人才培育方面，他的看法是，「台灣不缺人才、只缺舞臺」，因此身為領導人最重要的責任之一，就是搭舞臺培育未來領袖。Stan哥一路走來的育才心得，就是要塑造一個人性本善的組織文化，同時授權、容錯、為員工付學費，如此才能順利接班傳承。
而宏碁創業四十多年來為台灣社會培育許多人才，包括在職當選十大傑出青年（三位）、當選最多的傑出經理人、政大企業班最多、高科技公司董事長與總經理來自宏碁人最多，此外集團內也有最多的專業董事長，還有宏碁人擔任行政院長、部長、副市長等等，希望能為社會做出更多的貢獻。
