宏碁集團創辦人施振榮對外分享他75歲的生日感言，退休後的他意外邁入「斜槓人生」，他一路走來心繫台灣在國際上的永續競爭力，除了要為華人家族的代代傳承立下典範外，他更提出新微笑曲線，要繼續引領台灣產業轉型升級的風氣，推行王道理念。
12月18日是施振榮Stan哥的75歲生日，他特別選在這天對外發佈他的75歲生日感言：「七十有五快樂活、日復一日行萬步、代代傳承制準則、台灣聲音傳世界、微笑曲線有新意、轉型升級引風氣、龍吟研論探趨勢、科文双融新體驗、智慧醫療爭第一、全球平台行王道」。
施振榮表示，五年前70歲生日時他也曾對外分享他的生日感言，隔了五年之後，也是他由宏碁退休15年後，再次將一路走來的心路歷程對外分享。他也強調，雖然60歲時從宏碁退休，但未從社會退休，退休後的人生依然十分精彩豐富，還意外邁入「斜槓人生」。
“Stan哥”除了原本企業家的角色外，他也是創業家，退休後還繼續創業，且許多都是“志業”，以社會企業的精神來投入益；此外，他還一腳跨入藝文領域，除了曾擔任國家文化藝術基金會董事長(2011-2016)，目前還是雲門文化藝術基金會董事長、灣聲後援會會長，同時也是文化科技發展聯盟召集人。
他表示，人生七十才開始，所以今年他才五歲，為了身體健康，每天都與施太太一起日行萬步，身上帶著穿戴式手錶做為計步器，一早就到住家附近的師大校園走路，有時白天沒達萬步的目標，晚上還要繼續補足，儘量達成日行萬步的目標。
此外，在事業的傳承方面，宏碁公司的“經營權＂已順利交棒給宏碁董事長陳俊聖接班，至於他個人及家族持股的宏碁公司“股權＂，他與夫人葉紫華也已著手安排，除了由長子施宣輝代表第二代進入宏碁公司董事會外，並制定「家族事業治理準則」，要為華人家族的代代傳承立下典範。
施振榮表示，由於家族第三代成員將滿18歲，因此近日已與家族成員溝通，並已完成制定「家族事業治理準則」，除了我、施太太及第二代家族成員簽署外，日後滿18歲的第三代家族成員也都將簽署，為的是一方面讓家族成為未來宏碁經營的穩定力量外，也鼓勵家族成員投入回饋社會。
在社會公益方面，施振榮繼在今年元旦首次推動舉辦「2019台灣的聲音新年音樂會」，並擔任“菜鳥製作人”，接下來仍繼續發揮影響力，並將在明年元旦舉辦「2020台灣的聲音新年音樂會」，要將台灣的聲音傳播到全世界。
在產業發展方面，施振榮在1992年提出「微笑曲線」理論，27年來對產業的發展影響深遠，「微笑曲線」也在學界及產業界廣被引用。面對新經濟時代來臨，施振榮在今年2月特別提出「新微笑曲線」(多維微笑曲線) ，指出未來在體驗經濟與共享經濟下，要創新創造價值，就要以「新微笑曲線」推動產業跨域整合。
他指出，「微笑曲線」與「新微笑曲線」的最大差異，就是以前是二維的思維，但面對未來，要在新經濟時代創造更高的附加價值，需要有多維的思考。而台灣產業發展面對新挑戰，替台灣創造新價值，就要在「新微笑曲線」的引領下，做為台灣未來轉型發展的新方向。
而為了了解華人消費者的需求與市場趨勢，在施振榮支持下於2012年成立了「龍吟華人市場研發論壇中心」（簡稱龍吟研論）。施振榮表示，龍吟研論以華人消費價值觀為基礎，致力發掘兩岸華人未來生活與需求趨勢，協助企業以消費者的需求為出發點進行創新，至今仍持續投入探討未來的新趨勢。
施振榮退休後的斜槓人生，從科技領域一腳跨到了藝文領域，為了協助台灣推動「文化」與「科技」双融共創價值，他也在日前正式成立「科文双融」公司，這也是國內首家文化科技種子基金，他並再披戰袍擔任董事長，希望藉此種子基金帶動台灣文創投資的新模式，整合台灣文化與科技跨領域優勢，打造双融成為亞洲知名的文化科技整合製作與行銷經紀平台。
施振榮表示，為推動文化與科技跨領域双融，因此成立種子基金，藉以改變過去思維，不再投資公司，而是投資內容製作物，引導市場朝向製作人制的市場導向新思維，並對沉浸體驗的場域進行規劃，以建設台灣新的科技與文化場域，進而複製到國際市場。
至於在智慧醫療領域，也是施振榮退休後一直積極著力之處。施振榮表示，智慧醫療是未來的世界大趨勢，日前宏碁也與諾華攜手合作，此次合作對於台灣來說，最大的意義在於台灣ICT產業的轉型升級，就如同我提出的「新微笑曲線」，未來透過醫療產業與ICT產業攜手進行跨域整合，相信將能為社會創造新價值。
施振榮表示，未來也將繼續推動智慧醫療的產業化、國際化、商業化，讓台灣對全世界做出最大的貢獻，這也是台灣面對未來轉型的重要時刻。
此外，身為交通大學校友，同時也是交大在台復校後第一屆大學部學生，他也熱心參與校務，並擔任「交大陽明合校後援會會長」，積極協助推動交大與陽明合校。
施振榮表示，交大在ICT領域擁有堅強的實力，而陽明大學則在醫療領域成果豐碩，如能順利完成合校，將能開創未來並實現成為偉大大學的目標。且合校後，未來整合交大陽明在學術界的力量，相信未來將可在智慧醫療領域取得世界領先的地位。
除了推動交大陽明合校外，施振榮也積極協助交大台南校區推動「致遠產學共創中心」的設立，並擔任致遠基金會董事長，藉由引進交大校友及民間企業的資源，依法想辦法，開創交大產學合作共創價值的新局面。
最後，推動王道思維則是施振榮一路走來投入最多心力，也始終不改其志的志業。施振榮表示，王道的三大核心信念就是創造價值、利益平衡、永續經營。他創業以來，一直都是奉行王道思維在經營企業，未來他也會持續推廣王道、行王道，並將王道理念推向全球。
施振榮Stan哥一路走來，以「挑戰困難、突破瓶頸、創造價值」為座右銘，要為社會創造價值，雖然往往因為社會文化及人的舊有思維面臨很大的挑戰大，相當不容易，但他仍持續努力不懈，希望盡一己之力來提升台灣未來永續競爭力。
＊Stan哥75歲生日感言
七十有五快樂活
日復一日行萬步
代代傳承制準則
台灣聲音傳世界
微笑曲線有新意
轉型升級引風氣
龍吟研論探趨勢
科文双融新體驗
智慧醫療爭第一
全球平台行王道