文化部22日召開公共電視第6屆董監事審查會議，最後由行政院提名的董事名單僅11位獲審查通過，未達公視最低董事人數17位的門檻，還差6位才能組成第6屆董事會。
個人衷心期盼公視能盡快組成新董事會，讓公視新董事會順利運作。
在這次審查會中，兩位公視現任董事童子賢與姚仁祿在審查中未獲通過，令人感到相當意外，我也為當事人抱屈。
依據《公視法》規定，行政院提名的公視董監事候選人，需得到超過四分之三審查委員同意，而審查委員則是由各黨團依比例推派。審查過程本不應有意識型態介入，但現實上每每讓公視董監事審查委員會議成為意識型態的角力場。我尊重現有的機制，但現有機制往往讓公視在改選新任董監時波折不斷，過去更曾長達900多天無法組成新董事會，造成公視治理與管理無法正常運作。
我認為公視現有的董監事審查機制是有問題的，為了讓台灣社會能持續進步，十分期待文化部鄭部長能推動修改《公視法》，讓第7屆公視董監審查委員會時能夠適用，相信才是社會之福。
童董事與姚董事這3年來為公視盡心盡力，貢獻卓著。童董事不僅積極協助募款，並率先捐款支持公視「看見更好的未來」計畫；他更積極出力，如公視派遣員工納編為正式員工，他也花了很多時間，他個人經營兆元規模的企業，百忙中願意來幫忙，勇於任事讓事件圓滿落幕，值得大家的肯定。
至於姚董事則受華視資產活化推動小組的委託，請他以其專業來義務協助華視規畫具前瞻性的資產加值活化計畫，卻受到外界誤解。華視年年虧損，加上未來媒體經營環境競爭更趨激烈，勢必要推動變革加上資產加值活化，才能讓危機變成轉機。
我期待日後在公視與華視的新董事會中通過此案後，能在文化部的支持下，繼續與社會大眾溝通，推動華視的資產活化案，才能對得起全民的託付。
（作者為公視第5屆董事）