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王道百問
施振榮 王道百問073:公司經營狀況不佳時,員工就流失,應如何避免?
施振榮 王道百問074:建立公司願景/目標是從上而下或從下而上?
施振榮 王道百問075:如何讓員工保持熱情和年輕思維? 企業的年輕化是指年齡嗎?
施振榮 王道百問076:教育產業人力的複製緩不濟急,主要關鍵在於人的問題,對於無法複製的東西要如何規模化?
施振榮 王道百問077:何時才是投入創新的時機點?
施振榮 王道百問078:在創新領先與謀定後動的策略設定上,如何觀察並掌握好的進場時機?
施振榮 王道百問079:如何創造一個鼓勵創新的工作環境?
施振榮 王道百問080:如何讓員工在公司內部創新及創業?
施振榮 王道百問081:創新需要時間,應集中到一個地方? 還是分散到各部門?
施振榮 王道百問082:創新是靈光乍現? 還是像疊積木,累積就會有?
施振榮 王道百問083:台灣人創意有餘,創新不足,如何將台灣企業的創意轉換成源源不絕的創新,增加企業及個人價值?
施振榮 王道百問084:“產業文創化”的概念為何? 有何具體做法?
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